Συστήματα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού

Σακκά, Βασιλική and Χαϊδού, Ιωάννα (2009) Συστήματα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού. BSc thesis, ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας.

Text BS27_2009.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (5MB)

Abstract

Κατά καιρούς έχουν προταθεί πολλοί ορισμοί για την Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων. Παρακάτω θα παρουσιάσουμε ορισμένους οι οποίοι παρουσιάζουν τις επικρατέστερες τάσεις : Α) Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων ή Διοίκηση Προσωπικού ονομάζεται η διοικητική λειτουργία που μελετά, εφαρμόζει και εποπτεύει μια σειρά από δραστηριότητες που έχουν άμεση σχέση με την διοίκηση και ανάπτυξη του ανθρώπινου παράγοντα στα πλαίσια μιας επιχείρησης ή ενός οργανισμού. Εδώ παρουσιάζεται η ΔΑΠ ως μια διοικητική λειτουργία που αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της συνολικής διοίκησης στοχεύοντας στην αποτελεσματική διαχείρηση και ανάπτυξη του ανθρώπινου παράγοντα. Β) Η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων περιελαμβάνει την προσέλκυση, επιλογή, ανάπτυξη, αξιοποίηση και προσαρμογή των ανθρώπινων πόρων στον εργασιακό χώρο με σκοπό την αύξηση της εργασιακής τους ικανοποίησης και της αποτελεσματικότητας των επιχειρήσεων. Ο ορισμός αυτός εστιάζεται στο περιεχόμενο ή στις επιμέρους δραστηριότητες που περιελαμβάνει η ΔΑΠ, συνδέοντας τις και με τους δύο σκοπούς που προσπαθεί να επιτύχει, δηλαδή την ικανοποίηση των εργαζομένων και τα καλά αποτελέσματα της επιχείρησης. Γ) ΔΑΠ είναι η λειτουργία της διοίκησης μιας επιχείρησης-οργανισμού που ειδικεύεται στη διαχείρηση των ανθρώπων, δίνοντας έμφαση στα ακόλουθα : Οι εργαζόμενοι πρέπει να παίζουν καθοριστικό ρόλο στην επίτευξη συνεχούς ανταγωνιστικού αποτελέσματος Οι πρακτικές ΔΑΠ πρέπει να είναι εναρμονισμένες με την επιχειρησιακή στρατηγική. Οι υπεύθυνοι ΔΑΠ πρέπει να βοηθούν την ανώτερη διεύθυνση να καλύπτει στόχους τόσο αποτελεσματικότητας όσο και κοινωνικής δικαιοσύνης.

Item Type:	Thesis (BSc)
Corporate Creators:	Σαμαρά Ελπίδα
Uncontrolled Keywords:	Διοίκηση ανθωπίνων πόρων, Συστήματα αμοιβών, Μέθοδοι αξιολογήσεως, Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού Ο.Τ.Ε.
Subjects:	Δ > Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Divisions:	Σχολή Τεχνολογικών Εφαρμογών > Τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών & Βιομηχανικού Σχεδιασμού ΤΕ (Κοζάνη) > Κατεύθυνση Bιομηχανικού Σχεδιασμού ΤΕ
Depositing User:	Προσωπικό Καταθετηρίου
Date Deposited:	25 Mar 2015 15:23
Last Modified:	23 Mar 2018 10:14
URI:	http://anaktisis.uowm.gr/id/eprint/1138

Ενέργειες (απαιτείται σύνδεση)

View Item