Μισθοδοσία και ασφάλιση προσωπικού

Ντάλτος, Ελευθέριος and Παπαθανασίου, Αλέξανδρος (2013) Μισθοδοσία και ασφάλιση προσωπικού. BSc thesis, ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας.

[img] Text
L4_2013.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (2MB)

Abstract

Στην εργασία θα αναλύσουμε το θέμα της μισθοδοσία και της ασφάλισης προσωπικού. Το θέμα της μισθοδοσίας και της ασφάλισης προσωπικού είναι και θα εξακολουθήσει να είναι ένα από τα κυριότερα θέματα τα οποία θα απασχολούν όλες τις κοινωνικές ομάδες. Για το λόγο αυτό λοιπόν το κάθε κράτος θα έχει την υποχρέωση να θεσπίζει συνεχώς νέους κανόνες εργατικού δικαίου ή να διαμορφώνει τους ήδη υπάρχοντες ανάλογα με τις συνθήκες που επικρατούν. Οι συχνές οικονομικές αλλαγές, πολλές φορές δημιουργούν κοινωνικές ανακατατάξεις οι οποίες έχουν άμεσο αντίκτυπο και στον εργασιακό τομέα. Είναι σαφές ότι το χάσμα το οποίο υπάρχει ανάμεσα στον εργαζόμενο και τον εργοδότη θα διαιωνίζεται ες Αεί. Αυτό θα συμβαίνει διότι ο εργοδότης αποζητά να καρπωθεί την μέγιστη δυνατή απόδοση από το προσωπικό καταβάλλοντας με όσο το δυνατόν μικρότερο κοστολόγιο. Σε αντίθεση ο εργαζόμενος επιδιώκει να αυξήσει όσο το δυνατόν περισσότερο τις αποδοχές του αποδίδοντας τον ελάχιστο κόπο και να βελτιώσει επίσης στο μέγιστο τις συνθήκες κάτω από τις οποίες εργάζεται. Είναι εύλογο λοιπόν ότι οι δυο αυτές τάξεις (εργοδότης- εργαζόμενος) θα δίνουν συνεχείς αγώνες υπερασπιζόμενοι τα συμφέροντα τους.

Item Type: Thesis (BSc)
Corporate Creators: Χιωτίδης Γεώργιος
Uncontrolled Keywords: Συλλογικές συμβάσεις εργασίας, Πρόσληψη μισθωτών, Αμοιβή εργασίας, Ασφάλιση προσωπικού
Subjects: Α > Ασφάλιση
Ε > Εργασία και εργαζόμενοι
Μ > Μισθοί και ημερομίσθια
Divisions: Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Λογιστικής (Κοζάνη)
Depositing User: Προσωπικό Καταθετηρίου
Date Deposited: 27 May 2015 06:52
Last Modified: 27 May 2015 06:52
URI: http://anaktisis.uowm.gr/id/eprint/4489

Ενέργειες (απαιτείται σύνδεση)

View Item View Item

Created by  Elidoc

To Top